ادارة الثروات أكاديمية مصرف الشارقة الإسلامي

الأخبار والمقالات الصحفية

البقاء على اطلاع مع أحدث المعلومات حول المنتجات الجديدة لمصرف الشارقة الإسلامي، والخدمات، والمالية لدينا، والتغطية الإعلامية الأخيرة.

 

 

 

شارك طباعة إرسال
08
Feb '18

بينها جائزة الرئيس التنفيذي للتوطين لعام 2017 مصرف الشارقة الإسلامي يفوز بجائزتين في المعرض الوطني العشرين للتوظيف

Banner

 

بينها جائزة الرئيس التنفيذي للتوطين لعام 2017

مصرف الشارقة الإسلامي يفوز بجائزتين في المعرض الوطني العشرين للتوظيف

 

فاز مصرف الشارقة الإسلامي بجائزتين من معهد الإمارات للدراسات المالية والمصرفية، وهما جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي ، وجائزة الرئيس التنفيذي للتوطين في القطاع المصرفي والمالي عن عام 2017 وذلك على هامش فعاليات المعرض الوطني العشرين للتوظيف الذي يقام خلال الفترة ما بين 7-9 فبراير الجاري ، حيث تأتي الجائزتين تقديرا لجهود المصرف في دعم التوطين واستقطاب الكفاءات الإماراتية للعمل.

 

وتسلّم الجائزتين سعادة محمد عبدالله الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي وذلك خلال حفل توزيع الجوائز الذي نظمه المعهد صباح يوم أمس (الأربعاء) في مركز إكسبو الشارقة، بمشاركة عدد كبير من المؤسسات والشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.

 

وأعرب سعادة محمد عبد الله عن سعادته لفوز مصرف الشارقة الإسلامي بهاتين الجائزتين الرفيعتين اللتين تعكسان مسيرة المصرف المتميزة في العمل المصرفي، مشيراً إلى أن اهتمام المصرف بالموارد البشرية ينبع من توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، بالاستثمار في الإنسان، باعتباره المحور الأساسي في مسيرة البناء والتنمية والتطوير.

 

وقال: "يسعى مصرف الشارقة الإسلامي لتوفير بيئة جاذبة للكوادر البشرية الإماراتية، الموهوبة والمبدعة، بفضل ما يقدمه لهم من مزايا وحوافز مادية ومعنوية، ودورات وبرامج تدريبية، وهو ما يسهم في جذبهم إلى العمل بالمصرف، وتحقيقهم مستويات أداء عالية، تتيح للمصرف القيام بمزيد من عمليات التوسع لخدمة المتعاملين، وذلك تماشيا مع رؤى أعضاء مجلس الإدارة وعلى رأسهم معالي عبدالرحمن العويس من أجل المساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي والنهضة العمرانية في إمارة الشارقة ودولة الإمارات .

 

وينفذ المصرف برامج تدريبية تأهيلية لتعزيز التوطين، من بينها برنامج "مسار" الخاص بالموظفين المواطنين لتأهيلهم وتمكينهم من الوصول إلى الوظائف القيادية على مستوى الإدارات، خلال فترة تتراوح بين عامين إلى ثلاثة أعوام، وبرنامج "كوادر" إلى تأهيل الموظفين المواطنين المتميزين على مستوى الفروع إلى وظائف أعلى، إضافة إلى برنامج "رواد" الذي يركز على تدريب الخريجين المواطنين الجدد من حملة البكالوريوس والدبلوم العالي لاكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لممارسة العمل المصرفي بكفاءة عالية.

 

وكان مصرف الشارقة الإسلامي قد فاز في الأعوام الماضية بالعديد من الجوائز التقديرية في مجال التنمية البشرية والتوطين، من بينها جائزة دبي للتنمية البشرية التي تقدمها دائرة التنمية الاقتصادية في دبي، وذلك ثلاث مرات، وجائزة "أفضل جهة عمل في مبادرات التوطين" خلال مشاركته في معرض عجمان الأول للتوظيف، الذي نظمته الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في عجمان عام 2014. 

الرجوع إلى الرئيسية الرجوع إلى المركز الإعلامي